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科研处简介

一、科研处职责:
   科研处是学校科研和产学研合作以及科研成果转化推广工作的管理职能部门,具体工作职责如下:
1、负责组织编制、实施学校科研工作规划以及年度科研计划,制订、实施学校科研工作的各项政策和管理办法。
2、负责组织国家、省部、市、区级及校级等各类科研项目的申报立项、实施监控、结题验收与后续跟踪等,负责国内外科研合作项目,包括与政府、企业、事业及各种社会团体合作开展的合作项目的审核立项、实时监控与结题分配等管理工作。
3、负责组织科研成果的评审、鉴定,推进各类科研成果向社会、企业的转化,协助专利申请、奖励申报以及知识产权保护。
4、负责组织参加国内外举办的各种科研成果洽谈会、信息发布会、展览会等,负责与国内外企事业单位建立各种科技开发与科研合作关系。
5、 负责组织和管理国内学术交流活动,负责校内各个单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体以及科技交流站的推荐、登记及管理工作,并配合学校外事处组织国际学术交流活动。
6、协助做好各级政府部门科研机构的申报、论证、检查、评估等业务工作;负责组织校级科研机构的设立、建设、运行、考核等业务管理。
7、负责科研经费的管理,与财务部门一道监督科研经费的合理使用。
8、负责学校科研发展情况的调研、各类科研统计以及学校科研信息的收集、整理与分析、归档与保密等业务管理。
9、负责全校科研业绩考核,配合人事处开展科研骨干、优秀人才的选拔、培养以及其他相关工作。
10、负责联合培养研究生的合同签定、登记注册和科研补助费管理。
11、承担学校学术委员会办公室的日常事务管理。
12、承担学校交办的其他工作。

二、科研处岗位设置及职责:
    根据学校科研工作发展需要,科研处现设置处长、副处长、理工科纵向科研管理、理工科横向科研管理、技术转移管理、人文社科科研管理、办公室文秘等岗位,结合学校目前的实际情况,理工科包括农科和医科在内。各岗位职责如下:

(一)、处长岗位职责(上岗人 刘  冬)
1、组织制定并实施科研发展规划、科研政策和管理规章制度,并根据实际发展情况修订、增删,以不断保持基本符合实际需要。
2、负责科研团队的规划与建设,协助选拔和管理学术骨干、学科带头人,持续培育科研核心力量。
3、组织科研机构、科研基地、工程(开发)技术中心、重点实验室等的申报、建设管理及考核评估,为优势特色学科建立可持续发展的研发平台。
4、组织、指导理工各类纵向科研项目申报并协助有关主管机构予以管理;组织校级科研项目的申报、过程管理与结题鉴定验收。
5、组织争取并管理科技类横向科研项目,推动产学研合作和政校企行四方联动。
6、组织科技成果评奖、转化及推广应用,组织知识产权申报、保护及推广应用,积极为地方社会经济发展服务。
7、负责校学术委员会日常工作。
8、负责学校预算科研经费的管理、监督和合理使用。
9、负责与科技类纵向项目有关的上级主管部门、机构的联系和沟通。

(二)、副处长岗位职责(上岗人 阮艺华)
1、全方位协助处长工作及科研处文字工作
2、组织人文社会科学纵、横向项目的申报、过程管理及结题验收。
3、组织各级各类人文社科成果的评审鉴定、推广应用、出版发行、申报奖励等工作。
4、组织科技成果参加各类展览、交易等宣传与推广活动。
5、组织校内外科研学术交流活动,协助加强国际科研学术交流与合作。
6、负责科研数字化信息、科研处网站建设与管理工作。
7、协助与人文社科类纵向项目有关上级主管部门、机构的联系和沟通。
8、主管研究生联合培养相关工作。
9、负责学校科研发展情况的调研、科研信息的收集、整理与分析。
10、主管科研处办公室工作。

(三)、副处长岗位职责(上岗人 宁  崴)
1、拟定校级理工科一般项目发展规划及申报指南,并组织实施和管理。
2、校级科技计划重点项目组织申报、评审、过程管理及结题验收。
3、理工科横向项目合同审查、签订,合同执行情况检查,合同纠纷调解与处理,收益分配方案执行等。
4、校学术委员会办公室日常工作。
5、主管工作内容的公文、文件、发布信息等的拟定及数字化信息建设与管理,全校科技工作统计工作。
6、科研统计工作。
7、负责机电、汽车学院技术转移工作。
8、安全管理员工作。
9、做好领导交办的其他工作。

(四)、理工纵向科研管理岗位职责(上岗人 邓凌云)
1、国家级、省部级、市级和区级科技计划项目、基金类项目等理工科纵向项目的组织申报、过程管理及结题验收。
2、经常保持与纵向项目有关的上级主管部门、计划部门的联系和沟通,及时发布相关信息。
3、组织学校理工科类多种形式的科研学术交流活动,协助加强国际科研学术交流与合作工作。
4、联合培养研究生管理工作。
5、主管工作内容的公文、文件、发布信息等的拟定及数字化信息建设与管理。
6、做好领导交办的其他工作。

(五)、技术转移管理岗位职责(上岗人1 吴光斌)
1、组织各级各类科技成果的评审、鉴定、保密审查、推广应用、申报奖励等工作。
2、加强与市场联系,推动政校企行四方联动,做好电信、计算机等已有知识产权的专利、软件以及相关各类科技成果的转让与转化工作。
3、主动了解并掌握电信、计算机等企事业单位的技术现状、水平和发展需求,开展双向科技信息交流。
4、数字化科研管理信息系统、科研处网站的建设、维护及管理工作。
5、负责理工科类重点实验室、科研高地、研究所等科研平台的组织申报、建设管理及考核评估,以及科研团队建设、评估工作。
6、主管工作内容的公文、文件、发布信息等的拟定。
7、设备管理员工作。
8、做好领导交办的其他工作。

(六)、技术转移管理岗位职责(上岗人2 冯建光)
1、加强与市场联系,推动政校企行四方联动,做好化生、建环等已有知识产权的专利、软件以及相关各类科技成果的转让与转化工作。
2、组织科技、文化等成果参加各类展览、交易等宣传与推广活动。
3、主动了解并掌握化生、建环等企事业单位的技术现状、水平和发展需求,开展双向科技信息交流。在内外网站上发布科技情报信息,负责编辑年度科研情况通报汇编。
4、科研办公系统服务指南、信息更新工作。
5、知识产权申报、保护、统计、管理工作。
6、主管工作内容的公文、文件、发布信息等的拟定。
7、负责出版基金工作。
8、做好领导交办的其他工作。

(七)、人文社科科研管理岗位职责(上岗人 郑  艳)
1、国家级、省部级和市级人文社会科学项目组织申报、过程管理及结题验收。
2、拟定校级人文社科一般项目发展规划及申报指南,并组织实施和管理。
3、校级人文社科重点项目组织申报、评审、过程管理及结题验收。
4、组织各级各类人文社科成果的评审鉴定、推广应用、出版发行、申报奖励等工作。
5、组织学校人文社科类多种形式的科研学术交流活动,协助加强国际科研学术交流与合作工作。
6、主管工作内容的公文、文件、发布信息等的拟定及数字化信息建设与管理,全校人文社科工作统计工作。
7、负责与校内各部门之间的工作沟通、科研综合数据汇总发布等。
8、科研统计工作。
9、做好领导交办的其他工作。

(八)、办公室文秘岗位职责(上岗人 王睿芳)
1、科研处文秘工作,包括办公系统信息发布,编辑《科研动态》、《年鉴》等。
2、负责科研处办公室工作,包括科研文件、材料、信函收发、文印、经费卡管理工作、办公用具采购发放、办公室环境卫生、来访人员接待等工作。
3、人文社科横向对外联络工作、人文社科横向项目合同审查、签订,合同执行情况检查,合同纠纷调解与处理,收益分配方案执行等。
4、科研档案整理、归档与管理工作。
5、负责申报、组织深圳市学术沙龙以及协助其他学术交流活动。
6、协助做好科研管理的其他临时性工作。
7、做好领导交办的其他工作。